CASH 03/2020

NEUE PRODUKTE 2020 www.mestemacher.de/produkte/neuheiten Förderer Gleichstellung Frau + Mann „KLASSE STATTMASSE IST UNSER PRINZIP.“ Mestemacher GmbH · 33254 Gütersloh · Telefon + 49 (0) 5241 / 87 09-0 · www.mestemacher.de Prof. Dr. Ulrike Detmers Gesellschafterin, Mitglied Geschäftsführung, Sprecherin Mestemacher-Gruppe b Hofer Frauen an der Macht Mit einem Frauenanteil von 80 Prozent sind die Damen bei Österreichs Nummer-eins-Diskonter in Sachen Karriere klar vorne. Jede zweite Führungskraft ist weiblich und „equal pay“ gilt hier schon immer als Selbstverständlichkeit. Filialleiterin Karin Sommer-Margreitner aus Graz, SilviaWolfsgruber, Regi- onalverkaufsleiterin in Wien und Dr. Sylvia Enzinger, Haupt- geschäftsführerin der Internationalen Management Holding (IMH) in Salzburg, zeigen, dass beruflicher Erfolg bei Hofer keine Frage des Geschlechts ist. Egal, ob als Filialleiterin, Re- gionalverkaufsleiterin oder gar als Hauptgeschäftsführerin der Internationalen Management Holding (IMH), all diese Topjobs sind weiblich besetzt. Wobei, befördert wird bei Hofer nach Potenzial, nicht nach Geschlecht. Und: Die Gehaltsstrukturen sind transparent, die gleiche Arbeit für gleichen Lohn, völlig unabhängig vom Geschlecht.Was ebenfalls gut ankommt: Bei Hofer sind Familie und berufliches Vorwärtskommen keine Gegensätze – so gehen für viele Mitarbeiterinnen Kind und Karriere selbstverständlich Hand in Hand. Teilzeitmodelle oder flexible Arbeitszeiten über alle Positionen hinweg sind ebenfalls eine gängige Option. 80 Prozent der Mitarbeiter nehmen diese Möglichkeit in Anspruch und profitieren dabei von einem at- traktiven Gehalt, welches auch eine Teilzeitbeschäftigung lohnenswert macht. wz Foto: Hofer

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