Karriere
Barbara Lutz ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von FKi, einem deutschen Unternehmen, das anhand eines Indexsystems aufzeigt, wie divers Konzerne wirklich sind. Im Interview verrät sie, wie eingefahrene Strukturen aufzubrechen sind, und warum die Angst vor Transparenz in einer modernen Geschäftsgebarung keineswegs die Regel sein darf.
CASH: Frau Lutz, Studien belegen, wenn Diversity gut in Unternehmen gemanagt wird, entstehen Fortschritt und Innovation. So weit die Theorie. Woran mangelt es aber immer noch? Welche Er
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