Spar: „Audit berufundfamilie“ für Spar
 
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„Audit berufundfamilie“ für Spar

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Jakob Leitner, Geschäftsführer der Spar-Zentrale Marchtrenk, Elisabeth Stumptner, Projektleiterin des Auditprozesses, sowie Julia Stabauer (li.), Personalentwicklung und Ausbildung © Spar/PG Studios
Jakob Leitner, Geschäftsführer der Spar-Zentrale Marchtrenk, Elisabeth Stumptner, Projektleiterin des Auditprozesses, sowie Julia Stabauer (li.), Personalentwicklung und Ausbildung © Spar/PG Studios

Spar Oberösterreich erhält das staatliche Gütezeichen „Audit berufundfamilie“, es verweist auf die im Unternehmen praktizierte familienfreundliche Personalpolitik.

Flexible Arbeitszeitmodelle, aktives Karenzmanagement und zahlreiche Weiterbildungsangebote: Die Spar-Regionalzentrale Marchtrenk unterstützt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dieses Engagement wurde jetzt mit dem Zertifikat „Audit berufundfamilie“ dem staatlichen Gütezeichen für eine familienfreundliche Personalpolitik, belohnt.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die zentralen Lebensbereiche Familie und Beruf gut in Einklang bringen können, sind zufriedener und wechseln seltener den Arbeitgeber, das ist eine Erkenntnis, die sich schon seit Längerem durchgesetzt hat. Gerade für erwerbstätige Elternteile ist die Vereinbarkeit dieser Lebensbereiche eine besondere Herausforderung, weiß Jakob Leitner, Geschäftsführer der Spar-Zentrale in Marchtrenk: „Als familiengeführtes Unternehmen schafft Spar familienfreundliche Bedingungen aus Überzeugung, denn eine gute Work-Life-Balance ist die Grundlage, um persönliche Zufriedenheit und beruflichen Erfolg gleichermaßen zu verbinden. Elisabeth Stumptner, Projektleiterin des Auditprozesses, fügt hinzu: „Mit dem Zertifikat ‚Audit berufundfamilie‘ haben wir unsere familienfreundlichen Maßnahmen nicht nur evaluiert und verbessert, sondern machen diese auch sichtbar. Das hilft unseren Mitarbeitenden und jenen, die einen Arbeitgeber suchen, der Wert auf Familienfreundlichkeit legt.“
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