E-Special HR Management & Recruiting: Recruit...
 
E-Special HR Management & Recruiting

Recruiting-Skills unter der Lupe

dm drogerie markt
Markus Gruber (GF career Verlag), Kathrin Binder, Birgit Bliedung und Bettina Taxer (beide aus dem Ressort Mitarbeiter von dm drogerie markt) sowie Professor Wolfgang Elšik (WU Wien) bei der Verleihung der Auszeichnung an dm.
Markus Gruber (GF career Verlag), Kathrin Binder, Birgit Bliedung und Bettina Taxer (beide aus dem Ressort Mitarbeiter von dm drogerie markt) sowie Professor Wolfgang Elšik (WU Wien) bei der Verleihung der Auszeichnung an dm.

Die Best Recruiters-Studie nimmt jährlich die Recruiting-Qualität von Unternehmen unter die Lupe. Dabei finden Kriterien wie der Umgang mit Bewerbern und Feedback-Verhalten Berücksichtigung.

Seit zehn Jahren zeichnet die größte unabhängige, wissenschaftliche Recruiting-Studie des Career Verlags Arbeitgeber im D-A-CH-Raum aus. Bei der Studie wird jährlich die Recruiting Qualität von rund 1.300 Top-Arbeitgebern in Österreich, Deutschland und der Schweiz aus Bewerbersicht untersucht. 240 wissenschaftliche Kriterien hinsichtlich der Employer Branding-Aktivitäten und Recruiting-Qualität werden dabei analysiert und bewertet. Unter anderem finden Personalgewinnungsaktivitäten in den sozialen Netzwerken, Online-Stellenanzeigen, Umgang mit Bewerbern sowie Feedback-Verhalten Berücksichtigung in der Studie. Den ersten Platz von 521 österreichischen Unternehmen konnte sich wie im Vorjahr Herold sichern, auf Platz 2 liegt die Eurest Restaurationsbetriebs-GmbH, Platz 3 holt sich die Erber Group.

"Der Mensch steht im Mittelpunkt"

Aber auch der Handel und die Industrie können in der Studie gute Erfolge nachweisen. Bei der Branchenwertung wurden Hofer, dm und Agrana mit Gold ausgezeichnet. Was diese Unternehmen beim Recruiting besser machen als andere? Bei Hofer sind es, laut eigenen Angaben, die über 12.000 unterschiedlichen Persönlichkeiten, die hinter dem Erfolg des Unternehmens stehen – getreu dem Credo: "Der Mensch steht im Mittelpunkt." Aus diesem Grund werden den Mitarbeitern vor allem abwechslungsreiche Aufgaben und ein förderliches Arbeitsumfeld geboten. Neben einer überdurchschnittlich hohen Bezahlung finden die Mitarbeiter noch weitere Benefits: Gutes Betriebsklima, moderne Arbeitswelten und individualisierte Arbeitszeitmodelle, attraktive Karrieremöglichkeiten, regelmäßige Teambuilding-Events, die Möglichkeit eines mehrmonatigen Sabbaticals und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der "Hofer Akademie".

Suchen, finden und behalten

dm drogerie markt hat sich in der Branche Drogerie/Accessoires den ersten Platz gesichert und darf sich über das goldene Best-Recruiters-Siegel freuen. Geschäftsführerin Petra Mathi-Kogelnik erklärt: "Bei dm haben wir im Recruiting stets das große Ganze im Blick. Wir wollen talentierte neue Mitarbeiter nicht nur suchen und finden, sondern sie vor allem auch behalten. Das schaffen wir, indem wir auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen eingehen - und beispielsweise bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Life-Long-Learning ermöglichen." So bietet dm seinen Mitarbeitern neben flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Karenzmanagement auch vielfältige Angebote zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen am Arbeitsplatz.

Starke Online-Präsenz

Auch das Agrana HR-Team ist stolz darauf, im Rahmen der Best Recruiters-Studie den ersten Platz in der Branche Nahrungsmittel-/Konsumgüterherstellung erreicht zu haben und somit mit dem goldenen Best Recruiters Gütesiegel 2019/20 ausgezeichnet worden zu sein. "Unser Erfolg könnte darauf basieren, dass wir bei Agrana vor allem sehr großen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen und freundlichen Umgang mit potenziellen neuen Mitarbeitern legen. Darüber hinaus hat Agrana in den letzten Jahren vor allem die Online-Recruiting-Präsenz sehr stark weiterentwickelt, zum Beispiel durch den Relaunch der Agrana Karriere-Webseite sowie durch den Ausbau unseres Social Media Auftritts", so Pressesprecher Markus Simak. Die Auszeichnung wird im Unternehmen als Bestätigung der Bestrebungen gesehen, die Qualitätsmaßstäbe bei der Suche nach neuen Talenten kontinuierlich weiterzuentwickeln sowie auch als Motivation, neuen Recruiting-Trends zu folgen.
Gesamtwertung
Ranking Unternehmen Branche
1. Herold Business Data GmbH Medien/Werbung
2. Eurest Restaurationsbetriebs-GmbH Gastronomie/Tourismus
3. Erber Group Pharma/Biotechnologie
4. Bdo Austria GmbH Unternehmensberatung/Wirtschaftsprüfung
5. Peek & Cloppenburg KG Bekleidungseinzelhandel
6. Verbund AG Energie
7. Österreichische Lotterien GesmbH Dienstleistung
8. voestalpine AG Eisen/Metall
9. Frequentis AG IT/Software/Telekommunikation
10. Walter Group Transport/Verkehr/Logistik

Themen
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