Ikea: Ikea erhöht Mindestgehälter
 
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Ikea erhöht Mindestgehälter

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Ab sofort bekommen die Mitarbeiter von Ikea Österreich deutlich höhere Mindestgehälter © Ikea
Ab sofort bekommen die Mitarbeiter von Ikea Österreich deutlich höhere Mindestgehälter © Ikea

Mit 1. März erhöht Ikea die Mindestlöhne und -gehälter für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Österreich auf 1.800 Euro.

Die Erhöhung der Mindestlöhne und -gehälter auf 1.800 (Vollzeitbasis) gilt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Ikea in Österreich – und für alle Arbeitsbereiche. Die Menschen bekommen das neue Gehalt / den neuen Lohn erstmals mit dem Märzgehalt ausbezahlt. Für die Geschäftsführerin von Ikea Österreich, Viera Juzova, ist dies ein weiterer Schritt in einer Reihe von Maßnahmen: „Als guter Arbeitgeber möchten wir Trends setzen. Wir haben in den vergangenen Jahren – Schritt für Schritt – neue Anreize für unsere MitarbeiterInnen geschaffen. Die Erhöhung der Mindestlöhne ist der nächste logische Schritt.“

Alle Mitarbeiter, die Teilzeit arbeiten, erhalten dieselbe Erhöhung aliquot. „Für gut die Hälfte unserer MitarbeiterInnen wird die von uns vorgenommene Erhöhung positive Auswirkungen haben“, sagt Ikea Österreich Human Resources Managerin Eszter Árvai. Mitarbeiter, die bereit sind, als Führungskraft Verantwortung für andere zu übernehmen, bekommen schon bisher mehr bezahlt. Übrigens: Derzeit sind 54 % der Top-Manager von Ikea Österreich Frauen, 46 % Männer.

Parallel dazu werden auch die Lehrlingsentschädigungen angepasst, die eigens geregelt sind. Ikea-Lehrlingsentschädigungen werden von aktuell 590 Euro (im Einzelhandel) auf 750 Euro im 1. Lehrjahr angehoben und steigern sich entsprechend (850 Euro im 2. Lehrjahr, 1.100 Euro im 3. Lehrjahr und 1.150 Euro im 4. Lehrjahr).
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