Die große Frage
Ja, sagt Organisationsberaterin Maria Spindler in ihrem neuen Buch "Die Neu-Ordnung der Macht". Denn eine komplexe Welt erfordert ein neues Machtverständnis, das mehrere "Macht-Sprachen" beherrschen sollte. Nur so könne die nötige Innovationskraft im Unternehmen und Motivation bei den Mitarbeitern entstehen.
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